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施工管理募集!!
具体的な仕事内容としては、デベロッパーやゼネコンさんから依頼を受けて行う、給排水設備工事・空調設備工事現場での、安全管理・予算管理・工程管理・品質管理です。天候等も含めイレギュラーが発生することがありますが、職人さんの手配、スタッフ管理、工事の進捗状況、施工管理の計画作成を行い、現場がスムーズに進むよう管理してください。また、CADによる設計施工図の作成も行っていただきます。この求人に少しでも興味がある方はお気軽にご連絡ください。
今回、この求人ページで宮城県仙台市の施工管理を募集いたします。この求人に興味を持たれた方、お気軽にご連絡ください。
採用に関するお問い合わせ
（担当：千葉）
JOB DESCRIPTION仕事内容
施工管理
デベロッパーやゼネコンさんから依頼を受けて、給排水設備工事・空調設備工事に関連した、現場施工管理業務を行っていただきます。また、CADによる設計施工図の作成もお任せします。
入社後フロー
入社後は、実際に現場に出て少しずつ学び、技術や知識を身につけていただきます。現在20～50代が活躍中です。 住環境のよりよい構築ができるよう指導しますので、安心してください。
INTERVIEWインタビュー
先輩方のお声
Question.01
職場の雰囲気、一緒に働くスタッフとのコミュニケーションについて教えてください。
A
とにかく明るく、楽しい雰囲気です。わからないことがあると気軽に質問することができますし、プライベートな相談もできるほど、仲が良い職場です。
Question.02
この仕事をやっててよかったと思う事や、思い出に残っているエピソードを教えてください。
A
お客様から「次の現場もお願いしたい」と言われたことが、頑張って良かったと思える瞬間で印象に残っています。
この仕事をやっててよかったと思う事や、思い出に残っているエピソードを教えてください。
Question.03
この求人を見ている求職者に向けたメッセージをお願いします。
A
体力的にきつい印象を持ってる方が多いと思いますが、慣れるとそうでもありません！ぜひ一緒に責任のある仕事をしていきましょう！
この求人を見て興味を持たれた方、一緒に働きましょう！
WELFARE福利厚生
資格取得支援制度
業務に必要な資格取得費用は会社がサポートします。
社員旅行、社員懇親会
親睦も兼ねて旅行や懇親会を企画・実施しています。
※現在は自粛中
出産祝い金、結婚祝い金
お祝い事の際は金一封を進呈します。
退職金制度
2年以上連続で勤務された方には退職金を支給します。
住宅手当
家賃の一部を手当として支給します。(上限あり)
寮社宅完備
IターンやUターンの方もご相談ください。
採用に関するお問い合わせ
（担当：千葉）
MESSAGE代表者からのメッセージ
代表取締役 千葉 正美
高い施工品質と柔軟な対応力
弊社は創業以来、地域の設備工事会社として、お客さまの信頼に応えるべく日々精進してまいりました。 おかげさまで、現在では宮城県内を中心に給排水設備工事をメインに多くの新設工事および設備改修工事のご依頼をいただいており、高い施工品質・柔軟な対応力・安全管理だけでなく、マナーや礼儀を重んじる細やかな心配りにおいても高い評価をいただいております。引き渡し時の丁寧な説明はもちろん、アフターフォローも充実させることでお客さまに安心・安全・満足をお届けしております。
これからもスタッフ一同、更に技術の向上に努め、皆様のご期待にお応えする所存です。より一層のご支援の程、よろしくお願い申し上げます。
GUIDELINES募集要項
| 募集職種 | 施工管理 |
|---|---|
| 資格等 | 必須：施工管理のご経験の方 優遇：住宅設備機器のメンテナンス等の経験、資格、CAD経験をがある方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8：00〜17：00（所定労働時間：8時間0分） 残業：月平均20時間程度（繁忙期でも月30時間） |
| 勤務地 | 宮城県仙台市泉区将監殿5-23-4 |
| 交通アクセス | ■バス 地下鉄南北線泉中央駅からバスで約11分、将監殿4丁目停留所（徒歩約5分） ■お車 東北自動車道泉ICから車で約10分 |
| 雇用期間 | 長期(3ヵ月以上) |
| 契約期間 | 定めなし |
| 試用期間 | あり（試用期間：3ヵ月） （試用期間中の給与：同条件） |
| 休日 | 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数103日 第2・4土曜（出勤になるケースも多いですが、休日出勤手当を支給します） ※日曜、祝日、夏期休暇4日、年末年始5日 |
| 給与 | 月給（基本給）300,000円～420,000円 30歳の月収例 ＜予定年収＞ 420万円～500万円 40代 300万円～450万円 30代 250万円～350万円 20代 昇給年1回 |
| 賞与 | 年2回、基本給1.5ヶ月～2ヶ月分 |
| その他手当 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度、資格手当 |
| 保険 | 労災、健康、雇用、年金 |
| 転勤 | なし |
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